Baidu, 何去何从？

看了一位百度前员工眼里的百度百态一文，感觉Baidu的前途非常暗淡。

文中作者提到：

“In my opinion，真正导致百度机器运转故障的是内部的价值观失衡，也就是人的问题。”

并给出了很多现实：

“眼看着CFO、CTO、COO等高管因各种原因相继离开百度，是人都能想象到robin的痛苦。这些人的离去无疑是对百度和李彦宏本人的失望。而对于那些底层员工，李彦宏的淡漠无情的让人发冷。就像我提过的被央视曝光的销售本身并没有任何错，不过是在特的时间内完全充当了替罪羊的小角色而已。
还记得CTO走的时候，robin曾反复跟身边人说百度六七千人就靠他了，而他绝不能打退堂鼓，一定会坚持下去。信誓旦旦，言犹在耳。但这丝毫不影响他延续错误的思路，高管缺失、运营真空暴露的不止是管理问题，而是核心价值观的问题。所有这一切实际上也为后面的事件埋下伏笔。
新任CFO则不提也罢，他对互联网的无知让人相当汗颜。
而在我离职后引进的CTO，从没玩过搜索的“华为天才一哥”则根本无法在威廉张和绍辉等人面前提出任何有建设性的意见，技术部照旧还在运行原来的项目。但我可以肯定的是，除了基本被架空之外，李一男最总要的作用就是扮演一张仅供宣传的砝码。”

并指出：

“ 反观现在的百度，就像一艘被敌军围攻的轮船，愚蠢的公关冲在前线点燃战事，一群无知的销售指手画脚，疲惫不堪的船长却无力指挥，眼看着船已撞上了冰山一角。如果再不及时掉头，估计明年的春天，纳斯达克看到的将是投资人血红眼睛盯着一片绿色的股价，百度各分部将出现更多提着包回家的可怜人。再次肯定了我跳槽的选择是对的。”

一个技术公司的技术团队，如果不能专注于技术研发和创新，那么可能公司在短期内能取得不俗的经济利益。但是很快，在技术资源不断耗尽，在技术更新不断革新的情况下，竞争优势将不断被蚕食。最终将会被市场淘汰。最近的yahoo和百度的遭遇颇为类似。杨致远不得不卸下CEO的位置，而百度的李彦宏日子也很难过。

持之以恒的技术创新，才是IT企业常青的法宝。希望百度能够迅速调整，不被纳斯达克的投资方绑架，回归技术！我虽是google的fans，但是也希望百度能够走好，因为竞争的市场才是用户喜欢的市场。